Coaching, formation,
séminaire et conférences
pour le cœur de l’organisation
Vous êtes l’équipe
Cœur de l’organisation, vous êtes l’équipe en charge d’exécuter la stratégie de votre structure.
Du coaching à la formation, du séminaire à la conférence, différences catapultes sont préparées pour vous, à vous de choisir !
Catapultons-nous grâce au Disc
Objectif : Construire une performance individuelle et collective par une meilleure connaissance de soi et de l’autre.
#Coaching #Seminaire #Equipe #DISC #Objectifs #Communication #IntelligenceCollective
Chaque équipe est un collectif performant, composé d’une somme de personnes aux parcours, aux regards et à l’analyse très différents les uns des autres.
Chaque équipe a à sa tête un.e manager chargé de maximiser la performance collective tout en veillant une performance individualisée.
Vous savez que nous sommes tou.te.s différent.e.s mais cela ne signifie pas que le mode d’emploi de chacun.e soit facile à percevoir,
Vous savez que vous avez besoin les uns des autres pour faire avancer les projets mais cela ne signifie pas que la communication soit simple,
Vous connaissez votre métier, votre performance et votre valeur ajoutée mais il n’est pas évident de bien percevoir celle des autres dans une organisation parfois distendue.
Grâce à l’outil DISC, entre autres, Hélène Duhamel, coach en intelligence organisationnelle, vous accompagnera à mieux maximiser vos efforts.
En passant par des modalités individuelles comme collectives, vous travaillerez collectivement à consolider votre équipe pour qu’elle soit en mesure de gérer, collectivement, les prochains chantiers.
Outils : Communication, DISC, gestion du stress et des émotions
Exemple de projet réalisé : Accompagnement d’une équipe support d’une assurance dans leur posture individuelle et collective grâce au DISC afin d’améliorer leur communication auprès de leurs clients internes
Exemple de projet réalisé : Conférence pour un grand groupe hôtelier d’une population internationale afin de mieux travailler sa communication interpersonnelle grâce au DISC
Catapulte-moi
Objectif : Propulsez vos profils clés pour les prochaines étapes : Prise de poste, nouveau projet, création de BU, ouverture de bureaux …
#Coaching #Individuel #Objectifs #Vision #Leadership #Agilité #Communication #Neurosciences #DISC
Votre organisation a identifié une personne clé pour conduire un chantier stratégique,
Une personne clé dont la prise de poste est un enjeu fort pour l’équipe,
Une personne clé qui va porter une création d’une nouvelle identité organisationnelle, que ce soit un nouveau bureau comme un nouveau marché.
Cette personne a été choisie et a toute votre confiance, vous souhaitez lui donner toutes les ressources nécessaires pour réussir ce fameux défi.
Vous souhaitez l’accompagner selon ses besoins spécifiques pour qu’elle se sente en mesure de performer dans ce rôle.
Coach individuel en intelligence organisationnelle, Hélène Duhamel accompagnera votre personne clé dans la montée en puissance sur ses sujets dans cette nouvelle étape. Différents outils pourront être mis à disposition, tels que le DISC, l’agilité, la communication interpersonnelle et les neurosciences.
Exemple de projet réalisé : Coaching d’une responsable marketing d’un éditeur de logiciel autour de sa posture et de sa communication afin de replacer la valeur ajoutée du marketing au bon niveau de l’organisation
Catapulte de formation
Objectif : Assurer la montée en puissance de votre équipe sur des objectifs précis
#Formation #Equipe #Objectifs #Vision #Leadership #Agilité #Communication #IntelligenceCollective #Neurosciences #Management #GestionDeProjet #SantéMentale
Votre organisation évolue et se transforme. Vous avez besoin d’un coup de main pour assurer la montée en puissance collective de vos équipes sur des sujets ponctuels. Hélène Duhamel, formatrice certifiée, vous accompagne dans la mise en place d’une formation sur mesure.
Hélène Duhamel, formatrice et coach en intelligence organisationnelle vous accompagnera notamment sur les sujets suivants :
- Agilité : La philosophie agile pour non agile, La méthode Scrum, Coach agile, Conduire un projet agile, Manager l’agilité
- Communication interpersonnelle : Mieux communiquer pour mieux se comprendre, Leadership, Gestion du stress
- Gestion de projet : Niveau 1 et 2, Communications et projets, Conduire un projet complexe, Piloter le changement
- Management : Niveau 1 et 2, Comprendre l’équipe pour la piloter, Ma posture managériale, La culture managériale, Management agile
- Santé mentale et impacts organisationnels : Manager avec les RPS, Enquête interne et auditions
Exemple de projet réalisé : Formation des 80 personnes de la direction de la communication d’un grand groupe français pour mettre en place une dynamique de transversalité afin de mieux répondre aux besoins des clients internes.
Exemple de projet réalisé : Formation de gestion du stress auprès du service client d’un groupe pharmaceutique afin de mieux gérer son stress, identifier celui des autres et mieux répondre aux besoins de tous.
Exemple de projet réalisé : Au sein d’un cabinet d’avocats, formation de la BU à la culture projet afin de transformer la relation client passant d’une vision verticale du sujet à une vision horizontale de gestion du compte client dans une vision transversale de pilotage des ressources.
Ils parlent de nous dans les médias !
Retrouvez la prise de parole d’Hélène sur le site LePoint.fr